实锤!世卫组织发布新冠溯源报告:最初来源地不是华南海鲜市场!西方媒体...

〖壹〗
、中国-世卫组织新冠病毒溯源联合研究报告指出华南海鲜市场不是疫情最初来源，新冠病毒通过实验室引入人类“极不可能
” ，中方为溯源研究提供大量数据与协助
。具体内容如下：新冠病毒溯源联合研究报告发布3月30日中国-世卫组织新冠病毒溯源联合研究报告在日内瓦发布。

〖贰〗、当地时间3月30日
，中国—世界卫生组织新冠病毒溯源研究联合专家组发布的研究报告明确指出，华南海鲜市场不是新冠病毒的最初来源地 。以下是关于该结论及相关溯源研究的核心信息：华南海鲜市场并非病毒最初来源的依据病例关联性分散：武汉早期病例虽多与华南海鲜市场有关 ，但部分病例与其他市场也存在关联
。

〖叁〗 、中国海关多次从印尼冷链产品中检测出新冠病毒阳性
，世卫组织溯源报告明确指出新冠病毒溯源研究应涵盖东南亚冷链输入武汉华南海鲜市场的可能性。

〖肆〗
、北京时间6月8日晚间，世卫组织召集的新冠病毒全球溯源研究中国部分的报告对外公布 。报告指出 ，研究表明华南海鲜市场不是疫情的发源地
。关于华南海鲜市场在疫情起源中的作用或者感染是如何传入市场的
，近来尚无法得出确切结论。

〖伍〗、没有 。北京时间6月8日晚间，世卫组织召集的新冠病毒全球溯源研究中国部分的报告对外公布
。报告指出 ，研究表明华南海鲜市场不是疫情的发源地。关于华南海鲜市场在疫情起源中的作用或者感染是如何传入市场的
，近来尚无法得出确切结论 。

新冠变种病毒确诊增加,加拿大将引入更严格的旅行限制

〖壹〗 、加拿大为应对新冠变种病毒激增，自2021年4月22日起实施更严格旅行限制 ，包括禁止来自印度和巴基斯坦的客运及部分货运航班，并要求间接入境者提供阴性检测结果
。

〖贰〗
、加拿大为应对Omicron变种病毒
，禁止过去14天到访非洲南部七国的外国旅行者入境，并对从相关地区返回的加拿大人实施14天隔离措施 ，中国旅客入境不受影响。加拿大禁止入境的国家及禁令期限禁止入境国家：南非、纳米比亚 、博茨瓦纳
、津巴布韦、莫桑比克 、斯瓦蒂尼和莱索托 。禁令期限：即日生效
，直至2022年1月31日结束。

〖叁〗
、G7召开紧急峰会讨论Omicron变种威胁并探讨订立全球公约，香港自12月2日起禁止加拿大等9国非居民入境 ，已接种疫苗的香港居民返回需三周隔离
。

〖肆〗、美国宣布暂不开放边境
，将与加拿大 、墨西哥的陆路跨境旅行禁令延长至8月21日，禁止非必要旅行者驾车入境。

猴痘疫情席卷12国,为何发生“非典型 ”传播?

〖壹〗、猴痘疫情在至少12个非传统流行国家传播 ，其“非典型
”传播主要与人际传播的显著增加有关
，具体原因如下：传播途径的转变：从动物传人到人际扩散猴痘本是一种人畜共患病，传统传播模式以动物传人为主 ，尤其是通过接触感染动物的血液
、体液或被咬伤、食入猴肉等途径传播 。

〖贰〗 、世界卫生组织前不久表明
，在好几个非流行国家发生与病症流行地域并没有立即旅游联络的猴痘病例，这也是“非典型”情况
。伴随着检测的扩张 ，将来有可能在已汇报病例的国家和别的国家发觉大量病例。

〖叁〗
、隔离控制传播：因人际传播能力较弱，隔离检疫是控制疫情的关键措施 。本轮猴痘疫情的异常性非典型传播范围：猴痘本在中非或西非热带雨林地区散发
，但本轮疫情中，11个非流行国家（如英国、葡萄牙 、西班牙
、德国、法国等）出现病例 ，且部分患者无外游史
。

〖肆〗 、近期有12个非猴痘流行国家发现病例
，被称之为“非典型 ”状况，近来感染源仍未查实。世卫组织发出警告 ，多国出现猴痘病例或暗示
，猴痘病毒已经在社区隐匿传播，今后感染人数可能进一步增加 。

〖伍〗
、全球已发现约80例猴痘病例 ，近来世卫组织对这种疾病有何认知？世卫组织表示这是非典型的一种病毒
，并且会通过密切接触传染传播
。如果和具有传染性的人进行密切的接触，感染风险息率特别大 ，包括家庭成员工作者或者是伴侣等等。

〖陆〗、传播途径与感染风险：“猴痘
”是一种病毒性人畜共患病
，“猴痘”病毒可通过密切接触由动物传染给人，虽不易发生人际传播 ，但与感染者密切接触也可能感染，比如接触感染者的皮损部位 、体液
、飞沫等 。

这次疫情,激发了三个职场思考

收入结构能不能多元化以抵消这类“黑天鹅 ”事件的影响？甚至有终身收入？收入结构多元化的重要性：借用投资名言
，不要把鸡蛋放在同一个篮子里，职场收入也是如此
。如果收入结构更多元 ，面对疫情等不确定性负面影响时会更从容。

这次疫情给职场带来了诸多启示
，主要体现在以下三个方面：警惕“闲职
”，构建竞争护城河“闲职”的风险性：疫情让大公司里养闲人的岗位暴露无遗 。这些岗位人员平时看似拿着不菲工资 ，却不在核心业务中
，对重大项目无贡献，疫情期间公司为维持运转采取按比例发工资政策时 ，部分“闲职 ”人员工资比例大幅下降。

“一起骂领导的人转眼告密
”揭示职场利益关系的脆弱性
。职场中无永恒朋友或敌人
，只有永恒利益。启示：避免在职场中过度交心，尤其涉及利益冲突时；保持独立判断 ，不因他人态度轻易站队 。包容与原则的统一 林则徐对联“海纳百川有容乃大；壁立千仞无欲则刚”强调包容与刚正的平衡
。

疫情期间在家工作引发了对上班意义的重新思考
，主要体现在对工作价值、个人自由与人生目标的深度反思上。具体如下：对工作价值的反思：效率与意义的冲突效率困境：在家办公暴露了传统工作模式对环境依赖的矛盾 。

作为职场人和公司管理者 这次疫情之下对我们最大的冲击是思想的冲击
。 永远要有plan b影视剧里，作战部队执行任务遇到突发状况总会有几个计划选取。而我们的职场更需要有这样的思维 。无论你是初入职场还是中层管理者甚至公司股东 ，都要有一个备选计划 备选项目 
。

疫情下的职场困境集中表现为缺钱 、公司倒闭风险上升及失业压力增大，其本质是经济波动、企业生存挑战与个人职业规划不足共同作用的结果。